Ваше обращение на сайт акима области, рассмотрено.
По фактам указанным в обращении выяснено, что, Есмагулов А.А. работая директором Ушаковской средней школы Егиндыкольского района, проявил себя как недисциплинированный работник. За время работы в должности директора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности.
 Согласно приказа начальника отдела образования №5 от 25.04.2012 года основанием для расторжения трудового договора послужило заявление Есмагулова А.А. об освобождении от занимаемой должности. В действиях начальника отдела образования не усмотрены нарушения норм трудового законодательства по увольнению.

Жергiлiктi атқарушы органдар ауылдық жердегі жұмыс үшін үстеме белгіленетін мамандардың тізбесін анықтайды. Сіздің жағдайда осындай нормативтік құқықтық құжат есебінде Зеренді ауданы әкімдігінің 2012 жылғы 26 наурыздағы №156 Қаулысы болып табылады, ол жыл сайын бекітіледі және ресми жарияланған күннен күшіне енеді.
Аталмыш мәселе бойынша толық ақпаратты алу үшін Сіз Ақмола облысы білім басқармасының жоспарлау және болжамдау бөлімінің маманы Бейсентаева Жадыра Қазақстанқызына 8 (7162) 40-28-01 байланыс телефоны бойынша жүгіне аласыз.

Ваше обращение рассмотрено.
В соответствии с пп.2 п.1 Постановления Правительства Республики Казахстан №77 от 30 января 2008 года в дошкольных организациях устанавливаются штатные единицы должности преподавателей по профильному обучению детей по 0,25 штатной единицы должности на каждую группу детей в возрасте от 4 лет и старше. В связи с этим, на 7 групп (от 4 лет и старше) положено 1,75 штатных единиц.
За более подробной информацией по данному вопросу Вы можете обратиться в Управление образования Акмолинской области к специалисту отдела планирования и прогнозирования Бейсентаевой Жадре Казахстановне по контактному телефону 8 (7162)40-28-01.

Касательно Вашего вопроса сообщаю, что в г. Кокшетау с 2-х летнего возраста принимают 2 государственных ясли-сада: 
1) ГУ ясли-сад №38 «Сауле», с проектной мощностью на 95 человек, расположенный по адресу: мкр. Жайляу, 67;
2) ГУ ясли-сад №21 «Акбота», с проектной мощностью на 95 мест, расположенный по адресу: ул. Абая, 55. 
К сведению, вся информация о дошкольных организациях размещена на сайте ГУ «Отдел образования г.Кокшетау».

По вопросу подвоза учащихся к школе № 32 с. Новоишимка Целиноградского района:
Из с. Семеновка учащиеся подвозятся на школьном микроавтобусе ГАЗ 3221. В зимний период подвоз не осуществлялся только в дни отмены занятий по погодным условиям. 
В связи с ремонтом школьного автобуса, с 5 по 8 февраля т.г. подвоз был осуществлен автомашинами аппарата акима Новоишимского сельского округа и Новоишимской врачебной амбулатории.

В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан №64 от 25 января 2008 года определен порядок расходования бюджетных средств, выделяемых на оказание финансовой и материальной помощи социально незащищенным обучающимся и обучающимся из числа малообеспеченных семей. Указанным постановлением регулируется организация питания по месту обучения детей, только из социально уязвимых семей.
 В связи с этим, питание детей, не относящихся к социально защищенной категории осуществляется за счет родителей или за счет привлеченных средств.

Сіздің облыс әкімі сайтына жолдаған өтінішіңіз мектеп ұжымында қаралды.
Арызданушылармен өткен кеңес барысында, оның барысында шағымда көрсетілген фактілер расталмады. Білім бөлімі бастығының 2012 жылғы 15 наурыздағы № 24 бұйрығына сәйкес Г.Б.Күшпаеваның денсаулығының жағдайы бойынша атқарып жатқан лауазымнан босату туралы өтініші еңбек келісімін тоқтатуға негіз болды. Тиісінше Көкшетау қаласының білім бөлімі бастығының іс-әрекетінде жұмыстан босату бойынша еңбек заңнамасы нормаларының бұзылуы байқалмады.

Ваше обращение по вопросу очередности в детский сад №6 «Солнышко» п.Шантобе рассмотрено.
Пофамильная очередность детей в детский сад размещена на сайте отдела образования города Степногорска http://stepnogorsk.akmoedu.kz и на сайте детского сада №6 «Солнышко» (п.Шантобе), согласно которой Ваш родственник Шмаков Олег числится под №9. 
Комплектование мест на новый 2012 – 2013 учебный год будет проходить в мае текущего года. В соответствии с очередью Шмаков Олег попадает в список данных детей.
За более подробной информацией Вы можете обратиться в отдел образования города Степногорска по телефону 8 (716 45) 6-17-85 (методист по дошкольному воспитанию – Кравцова Елена Алексеевна).

Ваше обращение по вопросам правильности начисления заработной платы и признания в Республике Казахстан дипломов Киргизского и Томского государственных университетов рассмотрено.
Касательно вопроса №1: правильности начисления заработной платы. В соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан расчеты по начислению заработной платы воспитателю, представленные Вами во втором варианте правильны.
Применяется БДО в размере 17697 тенге (17697*2,55*1,5 (ставка)= 67691,02 + за высшую категорию 17697*90% *1,5 (ставки) = 23890,95 тыс.тенге. Итого: 67691,02 тыс. тенге + 23890,95 тыс.тенге = 91581,97 тыс.тенге.
Касательно вопроса №2: признания в Республике Казахстан дипломов Киргизского и Томского государственных университетов.
В соответствии с Соглашением между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики и Правительством Российской Федерации о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях на территории Республики Казахстан документы о высшем образовании действительны только при условии соответствия учреждений образования, которые выдали их, критериям установленным органом по взаимному признанию документов об образовании.
С целью определения эквивалентности документов, выданных лицам, получившим образование в других государствах, в международных или иностранных учебных заведениях (их филиалах) Национальным аккредитационным центром Министерства образования и науки Республики Казахстан осуществляется процедура нострификации документов об образовании. Нострификация означает полное правовое признание и приравнивание казахстанских дипломов к аналогичным документам об образовании других стран мира и наоборот.
Полная информация о порядке оказания данной государственной услуги располагается на официальном сайте Комитета (www.educontrol.kz) и на сайте Центра (www.nac.edu.kz), телефоны: 8 (7172) 74-24-29, 74-23-49, 78-72-61, 78-72-71, 78-71-63.
Принимая во внимание вышеуказанное, начисление заработной платы в соответствии с полученным образованием производится после прохождения процедуры нострификации документов.

Свобода частного предпринимательства и обеспечение его защиты и поддержки гарантируется Законом РК «О частном предпринимательстве».  
Инициативная деятельность, направленная на получение дохода относится к предпринимательству и подлежит государственной регистрации.  
Для осуществления предпринимательства Вы вправе зарегистрирова-ться в качестве индивидуального предпринимателя в налоговом органе, либо юридического лица - в органах юстиции по месту осуществления деятельности.  
 Для более подробной информации Вам необходимо обратиться в налоговый орган, либо орган юстиции по месту проживания.

Ваше обращение по вопросу постановки детей в детские сады на очередность рассмотрено.
На сегодняшний день по городу Кокшетау действуют два ясли-сада «Акбота» и «Сауле», однако прием в них, как и в другие дошкольные организации, осуществляется согласно общей очередности детей в возрасте с 0 до 7 лет и только по дате подачи заявления на постановку в очередь.
Общая очередь в ясли-сад «Акбота» составляет 608 детей, которая ежегодно в среднем продвигается на 23 ребенка. В связи с тем, что общая очередь продвигается очень медленно, 2-х-летние дети ясельного возраста не попадают в категорию детей, направляемых в ясли-сад по очередности.
Касательно субсидирования детских садов в рамках Программы «Балапан» республиканским бюджетом предусматривается подушевое финансирование детей, только в возрасте от 3-х до 6-ти лет.
Принимая во внимание вышеизложенное, предлагаем Вам за более подробной информацией обратиться в управление образования Акмолинской области в отдел дошкольного и среднего образования по телефону 25 04 59 (главный специалист управления - Сулейменова Асемгуль Тулехановна).

Рассмотрев Ваше обращение сообщаем, что в 2011 году государственный образовательный заказ по Программе «Балапан» на ГККП «Детский сад Айналайын» с. Партизанка Буландынского района не выделялся.
Касательно выплаты заработной платы. Счета в банке не были открыты из-за отсутствия правоустанавливающих документов детского сада. В связи с этим заработная плата работникам детского сада не выплачивалась. В апреле месяце т. г. будет сделан перерасчет и выплачена заработная плата, включая январь 2012 года. К должностным лицам, допустившим данные нарушения были приняты меры дисциплинарного взыскания.
Касательно открытия второй группы. В 2012 году запланировано проведение реконструкции всего здания детского сада. Для этого из районного бюджета изысканы соответствующие денежные средства на разработку ПСД. 
В связи с реконструкцией данного объекта закрытие его не предполагается и после реконструкции, группы мини-центра будут функционировать с сохранением рабочих мест и заработной платы.

В соответствии с Бюджетным Кодексом Республики Казахстан средства в областном бюджете на обучение и отдых одаренных детей за рубежом не предусматриваются. На государственном уровне за счет бюджета финансируются только общеобразовательные школы для одаренных детей.
В связи с этим, обучение и отдых одаренных детей за рубежом осуществляется за счет родителей или спонсоров.

Уважаемая Сабира! Относительно Вашего обращения разъясняю.
Согласно пункта 2 статьи 134 главы 10 Трудового кодекса Республики Казахстан - при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечислен-ных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно подпунктам 1, 2 пункта 3 постановления Правительства Рес-публики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» фонд оплаты труда работников организаций определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; пособия на оздоровление к еже-годному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного должностного оклада; компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Должностные оклады (ставки) работников организаций определяются пу-тем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисле-ния их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада, установленного Правительством Республики Казахстан.

Уважаемая Сабира! Согласно информации управления образования Акмолин-ской области сообщаю, что в соответствии с пунктом 1 статьи 159 Трудового Кодек-са РК, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социаль-ное пособие по временной нетрудоспособности.
Вопрос продолжительности рабочего дня преподавателей дошкольных обра-зовательных учреждений индивидуально устанавливается трудовым договором, за-ключенным между работником и работодателем.
Вместе с тем, в соответствии с Типовыми штатами работников государствен-ных организаций образования утвержденным постановлением Правительства РК от 30.01.2008 года №77 почасовая нагрузка для преподавателей устанавливается с уче-том количества групп обучаемых.

Уважаемая Айгуль! Из Вашего обращения не понятно в каком населенном пункте Вы проживаете для рационального рассмотрения и предоставления ответа.

Уважаемая Ольга! В вашем обращение не указан населенный пункт в котором не проиводят выплату заработной платы.

Құрметті Нұрсұлу! Атбасар ауданына қарасты Атбасар қаласында барлығы 10 мектеп бар. Оның ішінде №1,2,3,4,5,6,7,8 орта мектептер де, 2-уі мектеп-бақша. 
 2011-2012 оқу жылында №7 ОМ қазақ тілінде, №4,6,8 мектептер қазақ және орыс тілдерінде, №1,2,3,5 мектептер орыс тілінде оқиды.
 №8 орта мектепте биылғы оқу жылында орыс сыныптары қабылданған жоқ. Алдағы жоспар бойынша орыс тілінде оқитын сыныптар біртіндеп шығарылып аталған мектеп таза қазақ тілді мектепке ауыстырылады.
 Орыс тілінде оқитын мектептер орналасқан мөлтек аудандардың тұрғындары-нан өтініш түскен жағдайда 1-сыныптан бастап қазақ сыныптары ашылады.

Уважаемая Тамара! Из Вашего обращения не совсем понятно о каком учреждении идет речь. В настоящее время пришкольных интернатов не существует.

Құрметті Гүлзада Қабдөшқызы! Бурабай ауданы білім бөлімнің мәліметтер бойынша мектепте 2012 жылғы 6 ақпаннан 9 ақпанға дейін апатты су насосының сынуына байланысты жылу режимі сақталмады.
2012 жылғы 10 ақпанға жағдай бойынша апатты насостарды толық ауыстыру жүзеге асырылды. Бүгінгі күні мектепте температуралық режим қалпына келді.
Мектепте жыл сайын ағымды жөндеу жүргізіледі, мектепке күрделі жөндеу жүргізу үшін Бурабай ауданының білім бөліміне жергілікті бюджет қаражатынан қаржыландыруға өтінімге енгізу үшін МС-мен бірге жобалық сметалық құжаттаманы ұсынуы және облыстық бюджеттік комиссияның қарастыруына енгізуі қажет.

Уважаемый Акан! По условиям присуждения денежных выплат (именных стипендий) акима Акмолиснкой области обладателем гранта может быть студент, успешно обучающийся по очной форме обучения. 
В случае подтверждения своих знаний по итогам летней сессии, Вы можете претендовать на получение данной стипендии в следующем году. По всем интере-сующим Вы можете обратиться в отдел по работе с молодёжью и молодёжными общественными объединениями Управления внутренней политики Акмолинской области по тел.: 8 (716-2) 25-72-47.

Кұрметті Самал! Сіздің тіркелген өтінішіңізге хабарлаймың, Сіздің балаңыздың №15 «Әсел» м/б кезегінің жылжуын білім бөлімінің «Kokshetau.Akmoedu, kz» сайтынан көре аласыздар. 
Осы сайттан «Бала-бақшаға кезек» бөлімінің «Құжаттар» менюіне кіресіздер және оның ішіндегі «2012 жылғы 09.01 бала-бақшаларға кезек» құжатын өзіңізге жазып аласыздар. 
Балаларды мектепке дейінгі балалар мекемелеріне тіркеуді ата-аналар өздері таңдап алады.

Уважаемая Сабира! Управление образования Акмолинской области, рассмотрев обращение, поступившее на сайт Акима Акмолинской области от 27.01.2012 года за № С-20 сообщает следующее:
По вопросу о количестве детей в группах.
  Наполняемость групп в дошкольных организациях образования с учетом возраста детей определена приказом Министра здравоохранения РК от 13.01.2010 года №13 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации дошкольных организаций образования», согласно которого количество детей в группах не должно превышать 25 человек. 
По вопросу формирования групп в дошкольных учреждениях на ставку.
Согласно п. 1. «Типовые штаты работников организаций дошкольного воспитания и обучения» постановления Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года № 77 «О типовых штатах работников государственных организа-ций образования»: 
Наименование должностей Количество штатных единиц (в зависимости от количества групп)
 1-3 4-5 6-7 8-9 10 и более
Педагог-психолог 0,5 0,5 1 1 1
Методист 0,5 0,5 1 1 1
Штатные единицы воспитателей и помощников воспитателей организаций дошкольного воспитания и обучения в расчете на одну группу 
Наименование должностей При 6-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение (час.) При 5-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение (час.)
 9 10 12 24 9 10,5 12 24
Ясельные группы
Воспитатель 2,25 2,5 3 5,5 2,0 2,25 2,5 4,5
Помощник воспита-теля 1,3 1,5 1,75 2,75 1,1 1,3 1,5 2,5
Дошкольные группы
Воспитатель 2,25 2,5 3 3,5 2,0 2,25 2,5 3,0
Помощник воспитателя 1 1,25 1,5 1,5 1 1,15 1,25 1,5
   
  Согласно п.1 «Типовые штаты работников организаций дошкольного воспита-ния и обучения» данного постановления в примечании:
1) п. 1.- штатные единицы воспитателей и помощников воспитателей санаторных организаций дошкольного воспитания и обучения интернатного типа (для детей с туберкулезными, аллергическими заболеваниями, с заболеванием сахарного диабе-та, для ослабленных и часто болеющих детей) устанавливаются в соответствии со штатными единицами воспитателей и помощников воспитателей дошкольных орга-низаций с круглосуточным пребыванием детей с учетом работы в выходные и праздничные дни;
2) п. 2.- в организациях дошкольного воспитания и обучения с приоритетным на-правлением развития воспитанников дополнительно устанавливаются штатные единицы должности:  
- методиста, не более одной единицы; 
- преподавателей по профильному обучению детей 0,25 штатной единицы должности на каждую группу детей в возрасте от 4 лет и старше;
3) п. 4.- штатные единицы преподавателя казахского языка в организациях дошко-льного воспитания устанавливаются из расчета 0,25 штатной единицы должности на каждую группу детей в возрасте от 3 лет и старше;
4) п. 6 - в организациях дошкольного воспитания и обучения для детей с наруше-ниями речи и в организациях дошкольного воспитания и обучения, где созданы спе-циальные группы для детей с нарушениями речи, дополнительно устанавливаются штатные единицы должности логопеда и учителя дефектолога;
5) п. 7 - в организациях дошкольного воспитания и обучения, работающих в режиме эксперимента параллельно на разных языках обучения и воспитания, штатные еди-ницы должности методистов устанавливаются для каждого вида языкового обуче-ния и воспитания отдельно в зависимости от количества групп, из расчета 0,25 штатной единицы должности на каждую группу, в пределах фонда оплаты труда.

Уважаемый Геннадий! Согласно информации управления образования Акмо-линской области на Ваше обращение о сроках отпуска и доплатах за квалификаци-онную категорию для педагогических работников дополнительного образования со-общаю, что в соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 53 Закона РК «Об обра-зовании» для педагогических работников дополнительного образования предусмот-рен ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 42 календар-ных дня.
По вопросу повышения доплат за наличие квалификационной категории с 01.09.2011 года, поясняю, что в соответствии с постановлением Правительства РК от 30.09.2011 года №1122, размеры доплат за квалификационные категории повы-шены педагогическим работникам организаций начального, основного среднего, общего среднего образования; а также школ, школ-интернатов (общего типа, специ-альных (коррекционных), специализированных для одаренных детей); организаций образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
На основании изложенного поясняем, что размеры доплат за квалификацион-ные категории для педагогических работников дополнительного образования оста-лись на прежнем уровне.

Уважаемая Шолпан! Согласно информации управления образования Акмолин-ской области по вопросу доплаты за обслуживание мини-центра при средней школе сообщаю следующее.
В соответствии с пунктом 1 статьи 131 Трудового Кодекса Республики Казах-стан работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей ос-новной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности без освобождения от своей основной работы, производится доп-лата.

Уважаемая Сабира! Управление образования Акмолинской области, рассмотрев обращение, поступившее на сайт Акима Акмолинской области от 27.01.2012 года за № С-20 сообщает следующее:
По вопросу о количестве детей в группах.
  Наполняемость групп в дошкольных организациях образования с учетом возраста детей определена приказом Министра здравоохранения РК от 13.01.2010 года №13 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации дошкольных организаций образования», согласно которого количество детей в группах не должно превышать 25 человек. 
По вопросу формирования групп в дошкольных учреждениях на ставку.
Согласно п. 1. «Типовые штаты работников организаций дошкольного воспитания и обучения» постановления Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года № 77 «О типовых штатах работников государственных организа-ций образования»: 
Наименование должностей Количество штатных единиц (в зависимости от количества групп)
 1-3 4-5 6-7 8-9 10 и более
Педагог-психолог 0,5 0,5 1 1 1
Методист 0,5 0,5 1 1 1
Штатные единицы воспитателей и помощников воспитателей организаций дошкольного воспитания и обучения в расчете на одну группу 
Наименование должностей При 6-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение (час.) При 5-дневной рабочей неделе с пребыванием детей в течение (час.)
 9 10 12 24 9 10,5 12 24
Ясельные группы
Воспитатель 2,25 2,5 3 5,5 2,0 2,25 2,5 4,5
Помощник воспита-теля 1,3 1,5 1,75 2,75 1,1 1,3 1,5 2,5
Дошкольные группы
Воспитатель 2,25 2,5 3 3,5 2,0 2,25 2,5 3,0
Помощник воспитателя 1 1,25 1,5 1,5 1 1,15 1,25 1,5
   
  Согласно п.1 «Типовые штаты работников организаций дошкольного воспита-ния и обучения» данного постановления в примечании:
1) п. 1.- штатные единицы воспитателей и помощников воспитателей санаторных организаций дошкольного воспитания и обучения интернатного типа (для детей с туберкулезными, аллергическими заболеваниями, с заболеванием сахарного диабе-та, для ослабленных и часто болеющих детей) устанавливаются в соответствии со штатными единицами воспитателей и помощников воспитателей дошкольных орга-низаций с круглосуточным пребыванием детей с учетом работы в выходные и праздничные дни;
2) п. 2.- в организациях дошкольного воспитания и обучения с приоритетным на-правлением развития воспитанников дополнительно устанавливаются штатные единицы должности:  
- методиста, не более одной единицы; 
- преподавателей по профильному обучению детей 0,25 штатной единицы должности на каждую группу детей в возрасте от 4 лет и старше;
3) п. 4.- штатные единицы преподавателя казахского языка в организациях дошко-льного воспитания устанавливаются из расчета 0,25 штатной единицы должности на каждую группу детей в возрасте от 3 лет и старше;
4) п. 6 - в организациях дошкольного воспитания и обучения для детей с наруше-ниями речи и в организациях дошкольного воспитания и обучения, где созданы спе-циальные группы для детей с нарушениями речи, дополнительно устанавливаются штатные единицы должности логопеда и учителя дефектолога;
5) п. 7 - в организациях дошкольного воспитания и обучения, работающих в режиме эксперимента параллельно на разных языках обучения и воспитания, штатные еди-ницы должности методистов устанавливаются для каждого вида языкового обуче-ния и воспитания отдельно в зависимости от количества групп, из расчета 0,25 штатной единицы должности на каждую группу, в пределах фонда оплаты труда.

Уважаемая Разалия! Касательно вопроса по доплатам за категорию предмет-никам, работающим в дошкольных организациях (учителям физкультуры, музра-ботникам, логопедам, методистам).
В соответствии с п.п.3-1,4-1. п. 12 Приложения 19 к постановлению Прави-тельства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года №1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» учителям высшего и среднего уровня квалификации (организаций начального, основного среднего, общего среднего образования: школы, школы-интернаты общего типа, специальных (коррекционных), специализированных для одаренных детей): органи-заций образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) доплата за категорию от 30% до 100% от БДО (ранее действовало от 20% до 60%), т.е. в соответствии с данным постановлением работникам дошкольных организаций, кроме воспитателей не предусмотрено увеличение доплаты за квалификационную категорию и оплата производится согласно п.п. 3 и 4 п.12 Приложение 19 данного постановления. 
Касательно вопроса по начислению отпускных. В соответствии со ст. 100 Тру-дового Кодекса РК оплачиваемый трудовой отпуск предназначен для отдыха работ-ника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных по-требностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шес-тидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из рас-чета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, нося-щих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда на основании п. 6 главы 2 Постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее- Правил). При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер. 
Согласно п. 7. Правил «средняя заработная плата работника исчисляется пу-тем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события (в данном случае - отпуска)».

Уважаемая Диана! Касательно Вашего вопроса сообщаю, что в г. Кокшетау с 2-х летнего возраста принимают 2 государственных ясли-сада: 
1) ГУ ясли-сад №38 «Сауле», с проектной мощностью на 95 человек, расположенный по адресу: мкр. Жайляу, 67;
2) ГУ ясли-сад №21 «Акбота», с проектной мощностью на 95 мест, расположенный по адресу: ул. Абая, 55. 
К сведению, вся информация о дошкольных организациях размещена на сайте ГУ «Отдел образования г.Кокшетау».